Какие вопросы задают соискателям на собеседовании

Карьера26 июля
комментарии

Перед собеседованием эксперты советуют ознакомиться с деятельностью компании и отвечать в позитивном ключе.

Компания Head Hunter опубликовала список самых популярных вопросов рекрутеров на собеседовании. По мнению экспертов, чаще всего работодатели спрашивают вполне ожидаемые вещи, связанные с личностью кандидата, его профессиональным уровнем, карьерными амбициями, пониманием рабочей миссии, соответствием позиции.

Самый распространенный вопрос на собеседовании: «Расскажите о себе». Специалисты советуют рассказать основные моменты своей рабочей биографии, состоящей из пунктов «настоящее — прошлое — будущее». При просьбе назвать свои сильные стороны эксперты советуют перечислить свои лучшие качества, дополнив их примерами того, как они помогли достичь успехов в работе. А вот отвечая на вопрос о слабых сторонах, лучше акцентироваться на том, как планируете работать над своими недостатками.

Перед собеседованием необходимо ознакомиться с деятельностью компании, это поможет показать свой уровень знаний и заинтересованность в работе, если рекрутер спросит: «Почему вы хотите работать именно у нас?» На вопрос «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» специалисты советуют ответить в позитивном ключе, например: вам хотелось бы, чтобы работа была более разнообразной.

Также среди вопросов на собеседовании часто можно услышать: «Кем вы видите себя через 5 лет?», «Каковы ваши зарплатные ожидания?», «Чем вы планируете заниматься в первый месяц вашей работы», «Расскажите о ваших достижениях на предыдущем месте», «У вас есть дети?» и другие.

Оценить публикацию:
Ваша оценка будет первой!
комментарии
Сообщений: 0
Загрузка...